أفضل 26 شركة دولية وعربية للتوظيف في أبو ظبي

أفضل 26 شركة دولية وعربية للتوظيف في أبو ظبي

تعد الإمارات أحد أغنى دول العالم، حيث يشارك النفط بنسبة 40٪ من الناتج المحلي.

ومع ذلك، فإن لديها النية في أن تصبح مركزًا سياحيًا وعالميًا، ولذلك نجد أن معدل التوظيف يرتفع باستمرار، كما أن الاستعانة بالوافدين أمرًا لابد منه.

سواء كنت مضيف طيران أو مهندسًا مدنيًا أو سائق سيارة أجرة، تظل تأشيرة العمل هي الباب الأول لطريقك المهني، وذلك حتى تتمكن من العيش هناك.

وذلك لأن الحصول على تأشيرة عمل في دبي والبحث عن عمل في أبو ظبي أمر قد يساعد الكثير، حيث أن دبي لديها عدد كبير من الشركات، لذا فإن احتمالية الحصول على وظيفة تكون كبيرة جدًا.

المحتويات

أسباب العمل في أبو ظبي

يتجه الشباب بعد الانتهاء من التعليم الجامعي إلى سوق العمل بها، وذلك للحصول على وظائف.

والحقيقة أن هناك عدة عوامل تشجع على العمل بها، مثل:

الدخل غير الخاضع للضريبة

لا تفرض دولة الإمارات ضرائب على الشركات، وذلك باستثناء شركات النفط والبنوك الأجنبية، بالإضافة إلى أنها لا تفرض ضرائب على دخل الأفراد، وذلك تخفيفًا للأعباء الضريبية على الاستثمارات.

كما يتميز الدخل بها بالارتفاع نسبيًا عن الإمارات الأخرى، ويعتبر ذلك من أهم أسباب العمل بها.

معايير عمل مريحة

ينص قانون العمل على أن ساعات العمل العادية هي 8 أو 9 ساعات، وذلك بحد أقصى في اليوم الواحد.

كما يطبق ذلك حسب احتياج الشركات، بالإضافة إلى أن الجمعة إجازة رسمية مدفوعة الأجر.

وينص قانون العمل على أنه إذا تم تشغيل العامل وقتًا إضافيًا، أي أكثر من عدد الساعات المحدد له، فيجب أن يحتسب له أجرًا إضافيًا للعامل.

ويحسب هذا الأجر الإضافي على أساس أجر ساعة العمل للعامل مضاف إليه 25% من أجر الساعة.

وإذا كانت مدة خدمة العامل تزيد عن ستة أشهر وتقل عن سنة، فيمكن أن يحسب له إجازة سنوية، وهي يومان في الشهر الواحد مدفوعة الأجر.

وإذا كانت مدة خدمته تزيد عن السنة، فيحسب له ثلاثين يومًا في السنة إجازة سنوية مدفوعة الأجر.

كما أن العامل يستحق إجازات رسمية بأجر كامل، وذلك في المناسبات التالية:

  • يوم واحد في عيد رأس السنة الهجرية والميلادية أيضًا.
  • يومان في عيد الفطر.
  • يوم واحد في الإسراء والمعراج
  • ثلاثة أيام في عيد الأضحى.
  • يوم واحد في المولد النبوي.
  • يوم واحد في العيد الوطني.

اقتصاد نشط

تتسم بأنها أفضل مدن الإمارات العربية المتحدة، وذلك من حيث العوامل الاقتصادية وتنوع قطاعات الاقتصاد بها.

وذلك لأنها تدعم رواد الأعمال والمشروعات التجارية، وتتنوع فيها الفرص الاستثمارية، مما يعني توافر العديد من الوظائف يوميًا في كافة المجالات.

كما أنها تدعم الاقتصاد الرقمي واقتصاد المعرفة، لذلك فهي تعتبر دولة جاذبة للعمالة وأرض خصبة للعمل والاستثمار.

أسلوب الحياة

تعتبر من أفضل 10 مدن في الشرق الأوسط للعيش والعمل، حيث أنها تتميز بتقدم مستوى المعيشة وتوافر أساسيات الحياة ورفاهيتها.

كما تتسم بالاستقرار السياسي والاقتصادي، مما يوفر الشعور بالاستقرار والأمان، وهذا ما يحتاجه أي أنسان للعيش.

بالإضافة إلى ارتفاع مستوى رقي وثقافة المواطنين بها، وكذلك ارتفاع المستوي الصحي، وذلك لوجود تأمين صحي عالي الجودة، لذلك تتوفر بها جميع متطلبات ونمط الحياة الراقية.

شركات توظيف للمواطنين

تهتم وزارة الموارد البشرية والتوطين بتوفير خدمات التوظيف للباحثين عن العمل من الإمارتين، وكذلك أصحاب العمل والشركات المسجلة لدى الوزارة.

ومن خدمات التوظيف التي تقدمها الوزارة بالنسبة للباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال، الآتي:

  • بناء سيرة ذاتية.
  • الإرشاد والتوجيه المهني.
  • اليوم المفتوح للتوظيف.
  • البوابة الوطنية للتدريب.
  • تخطيط القوى العاملة.
  • نادى شركاء التوطين.
  • متابعة الباحثين عن العمل.

نظام التوظيف للباحثين عن عمل

يعتمد نظام التوظيف للباحثين عن عمل بها على تسجيل بيانات الباحث عن العمل في مواقع التوظيف الإلكترونية، ويكون التسجيل يكون مجانًا.

كما يتم عمل ملف شخصي بالخبرات والمهارات التي يمتلكها، ثم البحث عن الوظائف المناسبة والتقديم عليها.

وذلك لأن الشركات التي لديها وظائف شاغرة والمسجلة لدى الوزارة تقوم بعمل إعلانات على مواقع التوظيف الإلكترونية بالوظائف المتاحة، وتلقي الردود من المرشحين، ومنها:

بوابة التوطين

هي منصة إلكترونية، أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتوطين، لتعزيز كفاءة الموارد البشرية الوطنية، وهذا من خلال عمل تدريب وإرشاد وتوجيه مهني لهم.

وذلك لمواكبة سوق العمل ومتطلبات القطاعات الاقتصادية الإستراتيجية في الإمارات، بما يضمن استمرارهم في العمل، وتطوير أدائهم الوظيفي.

كما تتيح المنصة التسجيل من عمر 18 إلى 60 عام، للإماراتيين العاطلين عن العمل والجاهزين للعمل والتدريب المهني، وذلك خلال أسبوعين من التسجيل.

المنصة الوطنية للتوظيف الذاتي

هي منصة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإمارات، وذلك لاستثمار أكبر الكوادر في المشروعات الحكومية والخاصة.

فهذه المنصة تعتبر حلقة وصل بين أصحاب المهارات من المواطنين وأصحاب المشروعات الحكومية والخاصة.

كما تتيح لأصحاب المهارات التسجيل بها، وعمل ملف شخصي يحتوي على خبراتهم ومهاراتهم في العمل، وكذلك التقديم على وظائف في تلك المشروعات.

لماذا شركات التوظيف بأبو ظبي؟

يمثل الأجانب 85٪ من الأصول البشرية داخل جميع الإمارات، وهي نسبة كبيرة تنعش اقتصاد البلاد.

وبالرغم من أن الحكومة تبذل جهوداً لإعطاء الأولوية للعمال المحليين، إلا أن ذلك يقتصر على الأمور الإدارية والوظائف الحكومية فقط.

كما أن هناك الكثير من عروض العمل بها للعرب والأجانب، ولذلك يمكنك أن تجد ما يناسبك من خلال أحد وكالات التوظيف.

فهي طريقة جيدة للعثور على وظيفة مناسبة بأجر جيد، فلدى وكالات التوظيف اختيارات متعددة، كما توفر عليك جهد البحث في كل شركة عن وظيفة شاغرة.

شركات توظيف للوافدين

وإذا كنت من الوافدين فإنك ستجد العديد من المنصات الإلكترونية، والتي تساعدك في البحث عن عمل ووظيفة مناسبة لك.

فهي تعمل كوسيط بين الباحثين عن عمل من الوافدين، والشركات التي يتوافر لديها وظائف شاغرة.

كما أن بعض هذه الشركات يتوافر لديها موقع الإلكتروني، حيث يمكنك التقديم من خلاله، وبعضها يتوفر لديها مقر إداري، ومن أمثلة شركات التوظيف للوافدين بأبوظبي:

1. شركة Nadia Recruitment

Nadia Recruitment

من أعرق شركات التوظيف في الإمارات بأكملها، فهي تعمل منذ أكثر من 40 عام في قطاع الموارد البشرية واستقدام العمالة في السعودية ودول الخليج، توظف الوكالة في قطاعات عديدة، منها:

  • المبيعات.
  • التسويق.
  • الإدارة.
  • المالية والمحاسبة.
  • التعليم والتدريب.
  • الشرطة والحربية.
  • الإعلام.

ويكون التواصل عن طريق: رقم الهاتف: 8006236، أو الموقع الرسمي: شركة نادية للتوظيف.

2. شركة مايكل بيج

micel page

شركة من مجموعة شركات دولية بريطانية، حيث تعمل في الشرق الأوسط منذ ثمانينات القرن الماضي، كما أنها مطروحة في بورصة لندن، كما تركز الشركة على التوظيف في قطاعات:

  • الرعاية الصحية.
  • الغاز.
  • البترول.
  • الهندسة والتصنيع.
  • التكنولوجيا.
  • التسويق.
  • المحاسبة والمالية.

العنوان: الطابق السادس، برج الختم، شارع المرور، ميدان “ADGM“، أبو ظبي، البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الرسمي: شركة “مايكل بيج.

3. سندس للتوظيف

sondos UAE

لدى شركة سندس 20 عامًا من الخبرة في قطاع استقطاب العمالة والتوظيف في الشرق الأوسط، كما أن لديها خدمة عملاء على مدار الساعة طيلة أيام الأسبوع، وتوظف الشركة في قطاعات حيوية جدًا، ومنها:

  • الفضاء والدفاع.
  • الطاقة.
  • الخدمات المصرفية.
  • التعليم.
  • الرعاية الصحية.
  • السياحة.
  • التصنيع.
  • الهندسة.

العنوان: الطابق 18، برج “برستيج” 17، بالقرب من مول العاصمة، شارع 79، أبو ظبي.

البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الرسمي: شركة سندس للتوظيف.

4. ريتش لخدمات التوظيف

rech group

تأسست عام 1999، وهي شركة رائدة في مجال التوظيف، ولكن يقدمون خدماتهم من خلال مكاتب التوظيف المتواجدة بالإمارات، حيث ألا يتوفر لديهم تواجد كبير على الإنترنت.

كما أن ليس لديهم أي خدمات مثل البحث عن وظيفة على الإنترنت، والتقديم لها.

فهي تقدم خدمات التوظيف للقطاعين الخاص والعام، وذلك من خلال عمل إجراءات بحث وتقييم لكفاءات الموظفين، وتركز على زيادة الإنتاجية والكفاءة.

العنوان: الطابق السابع، برج “ويست“، مول أبو ظبي، أبو ظبي، البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الرسمي: شركة “ريتش” للتوظيف.

5. روبرت هالف

روبرت هالف

هي أحد الشركات الدولية العاملة في قطاع الموارد البشرية منذ أربعينيات القرن الماضي، ويقع مقرها في كاليفورنيا، كما أنها مطروحة في بورصة نيويورك، وتكون أهم قطاعات التوظيف بالشركة هي:

  • التكنولوجيا.
  • المالية.
  • القانون.
  • المحاسبة.

العنوان: الطابق 23، برج سكاي، جزيرة الريم، أبو ظبي، البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الرسمي: مؤسسة “روبرت هالف.

6. “اديكو” الشرق الأوسط

اديكو الشرق الأوسط

فرع من فروع مجموعة “اديكو” العالمية والعاملة في قطاع التوظيف منذ أكثر من 50 عامًا، وذلك في 60 دولة حول العالم، وأهم قطاعات التوظيف بالشركة:

  • تكنولوجيا المعلومات.
  • الغاز والنفط.
  • الضيافة.
  • دعم الأعمال والتمويل.
  • البناء والعقارات.
  • التجارة والتصنيع.

عنوان: مكتب 5711، برج “Addax“، جزيرة الريم، أبو ظبي، البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الرسمي: “اديكو” الشرق الأوسط.

7. شركة خدمات التوظيف الدولية للخبراء

expertsrecruitment

توظف الشركة الخبراء الدوليين في مختلف المجالات، حيث أن لديهم خطوات توظيف واضحة، كما يتعاونون مع جهات حكومية مثل بلدية العين، وذلك لتوفير فرص عمل حكومية.

عنوان: مكتب 702، برج “EMI“، مقابل مركز التجارة العالمي، شارع حمدان بن محمد، أبو ظبي.

البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الرسمي: شركة خدمات التوظيف الدولية.

8. هورايزون العالمية لخدمات التوظيف

horizon

شركة عريقة تعمل في الإمارات منذ التسعينيات أي ما يقرب من 25 عامًا من التواجد بسوق العمل بها، كما أن لديها فروعًا في الهند، وتوظف الشركة في قطاعات:

  • العقارات.
  • الإدارة.
  • الغاز.
  • النفط.
  • خدمات التنظيف.
  • التجارة والتسويق.

عنوان: مجموعة شركات هورايزون، مكتب 1303، الطابق 1، برج ثلاث أشرعة، شارع الكورنيش، أبو ظبي.

البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الرسمي: هورايزون العالمية للتوظيف.

9. شركة Ultimate HR Solutions

uhrs

توظف الشركة أكثر من 97 جنسية، كما تعمل على توفير كافة الحلول المتعلقة بالتوظيف للشركات، وذلك من بنية تكنولوجية، وإدارية، وتعمل مُنذ عام 2001.

العنوان: مكتب 1205، برج ب، الطابق 12، برج الصمعان، شارع حمدان، أبو ظبي.

البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الرسمي: الحلول المحدودة للتوظيف.

10. شركة Tasc OutSourcing

tascoutsourcing

وهي حاصلة على جائزة دبي للجودة، وتعمل في دول الخليج والدول العربية، مثل مصر والجزائر ولبنان، كما أنها تقدم خدمات متنوعة في مجال إدارة الموظفين، وتوظف الشركة في قطاعات:

  • البيع بالتجزئة.
  • التكنولوجيا.
  • الخدمات البنكية والمالية.
  • الصيدلة والرعاية الصحية.
  • خدمات النقل والتوزيع.

العنوان: مكتب 304، الطابق الثالث، مبنى السلام، شارع السلام، مقابل بلدية أبو ظبي.

البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الرسمي: مؤسسة “تاسك” للتوظيف.

11. شركة Union Gulf Services

Union Gulf Services

وهي تعمل منذ سبعينيات القرن الماضي، وحصلت على رخصة منفصلة كشركة توظيف في عام 2012، كما أن لديها بعض جوائز الجودة العالمية، القطاعات المتوفرة بالشركة هي:

  • النفط والغاز.
  • الطبخ.
  • قيادة السيارات.
  • تكنولوجيا المعلومات.

العنوان: مبنى “ADIB“، شارع النجدة، أبو ظبي، البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الرسمي: مؤسسة “UnionGulf”.

12. شركة Innovation UAE

innovationuae

شركة عالمية، لديها 16 مكتب موزعين على مستوى العالم، كما تعمل في قطاع الموارد البشرية منذ عام 1994، حيث تتنوع خدماتها التي تساعد الشركات، وقطاعات التوظيف بها هي:

  • النقل البحري.
  • الرعاية الصحية.
  • التصاميم الهندسية.
  • الطاقة المتجددة.
  • تكنولوجيا المعلومات.
  • البنوك.

العنوان: مكتب 1903، الطابق التاسع عشر، برج الوحدة التجاري بجوار مول الوحدة، أبو ظبي.

البريد الإلكتروني: [email protected]، الموقع الرسمي: شركة “Innovation UAE.

13. شركة Hays

hays

شركة بريطانية تعمل في قطاع التوظيف والموارد البشرية منذ عقود، كما أنها مُدرجة للتداول في بورصة لندن، ولديها فروع في أكثر من 33 دولة حول العالم، وتكون قطاعات التوظيف بها هي:

  • السكك الحديدية.
  • الرعاية الصحية.
  • المبيعات والتسويق.
  • النفط والغاز.
  • البناء والتشييد.
  • البنوك.

العنوان: الطابق الرابع، برج “الجارديان”، طريق الشيخ سلطان بن زايد، أبو ظبي، بريد إلكتروني: [email protected]، الموقع الإلكتروني: شركة “هايز” للتوظيف.

14. موقع جلف تالنت “Gulf Talent”

هو أحد منصات التوظيف الإلكترونية الرائدة في الإمارات خاصة، والشرق الأوسط عامة، فهو يوفر وظائف للباحثين عن عمل في جميع الدول العربية والشرق الأوسط، ودول أفريقيا، وأوروبا والهند.

ويستطيع الباحث عن العمل البحث عن الوظيفة، وذلك من خلال: تحديد الدولة ثم المدينة ثم تخصص الوظيفة أو الصناعة.

كما يستخدم هذه المنصة أكثر من 9 ملايين شخص، من ذوي الخبرات والمؤهلات الباحثين عن العمل، وكذلك أكثر من 10000 من الشركات التي تحتاج إلى تعيين الكوادر.

15. نوكري جلف دوت كوم “Naukri Gulf”

هي منصة للتوظيف وبها العديد من الخدمات، فهي تساعد في سد الفجوة بين أصحاب العمل والباحثين عن العمل.

كما تعمل على توفير وظائف في جميع مدن الإمارات، وذلك في جميع التخصصات والمؤهلات، وتساعد الوافدين في البحث عن العمل المناسب.

بالإضافة إلى أنها تقدم بعض النصائح المهنية، ونصائح في البحث عن العمل وكتابة السيرة الذاتية، وتوفر خدمات كتابة السيرة الذاتية باحتراف، وذلك مقابل مبلغ زهيد من المال.

وكذلك تقدم خدمة مراجعة السيرة الذاتية وتحسينها مجانًا، فإذا كنت تمتلك سيرة ذاتية جاهزة، فيمكنك رفعها ومعرفة التحسينات المطلوبة.

16. مان باور جروب “Man Power Group”

manpowergroup

هي شركة رائدة في مجال القوى العاملة، وتوفر خدماتها لأكثر من 80 دولة حول العالم، حيث أنها تعمل على ربط الموارد البشرية بالمؤسسات في جميع أنواع الصناعات.

وذلك مع توفير فرص العمل لهم، كما تقدم حلول للشركات في مجال القوى العاملة، وبيانات الشركة للتواصل هي:

  • العنوان 1: مكتب 204، مبنى 1، مدينة دبي للإنترنت، دبي.
  • العنوان 2: مكتب 306، الطابق الثالث، مبنى 2، مركز دبي المالي العالمي، دبي.
  • هاتف: +971 4 391 0460.
  • الموقع الإلكتروني: مجموعة “Manpower” الشرق الأوسط.

17. Bayt

هو من أكبر مواقع التوظيف في الوطن العربي، حيث يعتبر حلقة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال.

كما يوفر وظائف في جميع الدول العربية لأشهر الشركات في الوطن العربي، وكذلك في جميع المجالات، حيث أن الموقع يوفر إمكانية البحث عن وظيفة، وذلك عن طريق:

  • تحديد الدولة المراد البحث عن الوظائف بها.
  • وكتابة نوع الوظيفة.
  • ثم اختيار أكثر وظيفة مناسبة.

18. Laimoon

هو محرك بحث عالمي عن الوظائف والدورات المهنية، حيث أنه يوفر خدماته في إمارة أبو ظبي.

كما يعمل على توجيه الأشخاص وتشجيعهم على ثقل مهاراتهم، ثم تمكينهم من الحصول على العمل المناسب.

بالإضافة إلى أنه يمكن الباحثين عن العمل من البحث حسب نوع الوظيفة، سواء بدوام كلي أو جزئي، أو عمل حر، أو تدريب، ثم الاختيار من جميع فئات الوظائف.

وكذلك يمكن التواصل عن طريق الموقع الإلكتروني.

19. Tanfeeth

تأسست منذ عام 2011، وهي شركة مملوكة لبنك الإمارات دبي الوطني، وهي تعمل على تقديم الخبرات الإقليمية لأصحاب الأعمال والباحثين عن الشواغر في أبو ظبي.

كما يمكن التواصل عن طريق الموقع الإلكتروني تنفيذ.، وقم الهاتف: +971 4 384 3506.

20. The Gulf Recruitment

The Gulf Recruitment

هي واحدة من أفضل وكالات التوظيف في الإمارات العربية، حيث أن شعارهم هو “التميز بالتسليم، الأخلاق والشفافية، الفخر المهني”.

فهي تقدم أفضل كوادر مهنية للوظائف المتاحة لكبرى الشركات في أبو ظبي، بيانات التواصل:

21. شركة باك الشرق الأوسط

باك الشرق الأوسط

تعد من أقدم شركات التوظيف واستقطاب العمالة بالإمارات، فقد كان الشرق الأوسط لا يزال في طليعة الاستشارات المهنية عند إطلاقها.

وعلى مدار 40 عام أصبحت الشركة أول وكالة توظيف في العالم تحصل على شهادة “ISO9001″، وذلك يعكس مدى تطورها المستمر في تقديم خدمات ذات جودة عالية ترضي العملاء.

معلومات التواصل بالشركة:

  • العنوان: جناح 1702، الطابق 17، برج “بوليفارد بلازا 1″، “بوليفارد” الشيخ محمد بن راشد، وسط المدينة، دبي.
  • هاتف: +971 (0)58 593 4993 +971 (0)4 401 8970.
  • البريد الإلكتروني: [email protected]
  • الموقع الإلكتروني: “باك” الشرق الأوسط.

22. شركة ماكنزي جونز

mackenziejones

انطلقت “ماكنزي جونز” في بريطانيا، وهي من الشركات الرائدة التي تتواجد على أراضي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وكذلك تعمل الشركة في عدة دول مختلفة، مثل، مصر والإمارات والكويت وقطر والبحرين والسعودية كما أن لديها فروع في كينيا ودول شرق آسيا، تفاصيل التواصل والعنوان:

23. شركة First Select

First Select

هي شركة رائدة في سوق العمل، حيث تتميز بالتوظيف في القطاعين الخاص والحكومي، كما توظف العديد من الأفراد الماهرين كل يوم، وبيانات التواصل هي:

  • عنوان 1: الطابق الأول، مبنى المنارة، شارع الشيخ زايد، القوز 4، دبي.
  • هاتف: +971 2 4451130.

24. شركة Cupola Groupe

cupolagroup

تلك الشركة هي مركز الاتصالات بدبي، حيث تقدم عدة خدمات متكاملة لمراكز الاتصالات المتعلقة بخدمة العملاء والدعم الفني للشركات.

وكذلك لديهم حلول متكاملة للتوظيف والشبكات والبرمجة وعمليات ترخيص مراكز خدمة العملاء، وذلك مع إمكانية تزويد الشركات بشهادات الجودة المختلفة، وتكون تفاصيل الشركة هي:

  • العنوان: الطابق الأرضي والأول، مبني 8، شارع المنامة، المدينة الأكاديمية، دبي.
  • الهاتف: +971-4-366 2000.
  • الإيميل الرسمي: [email protected]
  • الموقع الإلكتروني: مركز اتصالات “Cupola”.

25. شركة دراغون للتوظيف

dragonrecruiting

هي من أكبر الشركات العاملة في قطاع التوظيف في العالم، تأسست في المملكة المتحدة، ولديها فروع ومكاتب في أكثر من 50 دولة حول العالم.

تقوم الشركة بالتوظيف في قطاعات عديدة منذ أكثر من 24 عام حتى الآن، ولديها فروع رئيسية في الهند والإمارات والمملكة المتحدة، بيانات التواصل:

26.شركة شارتر هاوس دبي

charterhouseme

توفر “شارتر” أفضل فرص العمل في دبي والإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي.

وتتنوع مجالات التوظيف بها، وذلك لتشمل الخدمات المصرفية والمالية والبناء وإدارة المرافق والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والاستشارات القانونية والإدارية.

كما تصل إلى قطاعات التسويق والدعم المهني والعقارات والتجزئة والضيافة والمبيعات والقطاعات المتعقلة بسلاسل التوريد، وتكون بيانات التواصل بها عن طريق:

مزايا شركات التوظيف

ولشركات التوظيف العديد من المزايا، والتي تجعل الإقبال على التعامل معها كبيرًا جدًا، وهي:

السرعة

تتوفر لديها السيرة الذاتية لأعداد كبيرة من الباحثين عن العمل في مختلف المجالات، وذلك بمختلف الخبرات والمهارات.

وهذه تعتبر فرصة رائعة لأصحاب الشركات التي تتوافر لديها فرص شاغرة، وذلك لتوفير الوقت والجهد للبحث عن المرشحين، وكذلك لسرعة سد هذه الوظائف الشاغرة.

كما أنها تعتبر فرصة ممتازة للباحثين عن عمل أيضًا، وذلك للحصول على العمل المناسب في أسرع وقت دون الانتظار طويلًا.

وظائف متنوعة

تسعى شركات التوظيف بها على توفير وظائف متنوعة في مختلف المجالات والقطاعات الاستراتيجية، حيث أنها تسعى لتوفير جميع أنواع الشركات سواء حكومية أو خاصة أو أجنبية.

كما أنها تعمل على توفير جميع أنواع الوظائف سواء بدوام كلي، جزئي، أو مؤقت، وكذلك توفير وظائف للمستقلين.

ولذلك فأنها لها العديد من المزايا، والتي تجعل لها دور فعال بها، مثل:

  • توفير فرص العمل والتدريب، وتوفير كفاءات في الوظائف المهنية للباحثين عن عمل.
  • تسهل التواصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال.
  • تقديم حلول الموارد البشرية لشركات أصحاب الأعمال في جميع القطاعات.

عيوب شركات التوظيف

على الرغم من المميزات الرائعة لشركات التوظيف، إلا أنه يوجد بعض العيوب، والتي تجعل البعض لا يفضل التعامل معهم، مثل:

أحيانًا ما يُطلب دفع الأموال

بعض شركات التوظيف تطلب رسومًا، وذلك مقابل الحصول على وظيفة، وهو الأمر الذي لا يكون مقبولًا لبعض الأشخاص الباحثين عن عمل.

ولكن قامت بعض شركات التوظيف بحل هذه المشكلة، وذلك عن طريق وضع قاعدة، وهي أنه:

  • في حالة عدم حصول الباحث عن عمل على الوظيفة المناسبة، يقوم باسترداد مبلغ الرسوم.
  • وعند الالتحاق بالوظيفة المناسبة، لا ترد هذه الرسوم لأنه حصل على الخدمة كاملة.

الأعداد الكثيرة والمنافسة الكبيرة

من عيوب شركات التوظيف أن أعداد المتقدمين للتوظيف كثيرة جدًا، وذلك بسبب بحث الأفراد عن وظائف أفضل بشكل دائم، وذلك حتى في حالة وجودهم بوظيفة.

وتعتبر فرص الشركات محدودة بالنسبة لعدد المتقدمين، مما زاد من قوة المنافسة على الوظائف المتاحة.

ولكن تسعى وكالات التوظيف جاهدة، لتوفير أقصى عدد من الوظائف لجميع الباحثين عن عمل.

متوسط ​​الرواتب بها

تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة من أعلى الدول العربية في الرواتب، وذلك لأنها تتسم بالدخل القومي المرتفع، وكذلك نصيب الفرد من الناتج المحلي مرتفع.

ومتوسط الراتب الشهري للموظف بها في الشهر 21000 درهم، والحد الأدنى 4600 درهم، والحد الأقصى 96000 درهم.

ولكن بعد أزمة “كورونا” اتجهت الرواتب إلى الانخفاض نسبيًا، وذلك في عام 2020، إذا ما قورنت بالسنوات السابقة.

وتكون الرواتب شاملة السكن والانتقالات، وتختلف حسب نوع الوظيفة ودرجة خبرة الموظف في كل وظيفة.

كما أنها تتسم بالارتفاع بنسبة 7%، عن الرواتب في دولة الإمارات العربية المتحدة.

وترتفع الرواتب في القطاع العام بنسبة 6% عن الرواتب في القطاع الخاص، وكذلك ترتفع رواتب الذكور عن رواتب الإناث بنسبة 7%.

تصاريح العمل في أبو ظبي

قانون العمل بها ينص أنه لا يتم توقيع عرض العمل بين الشركة والمرشح للوظيفة، دون توفر تصريح للعمل لهذا الشخص.

ولذلك يقوم صاحب العمل بإصدار تصريح العمل للمرشح إلكترونيًا من موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين، ثم يتم تقديم المستندات المطلوبة، ودفع رسوم استخراج تصريح العمل.

كما تشترط الوزارة أن يضع صاحب الشركة مبلغ 3000 درهم، وذلك كتأمين تجاه كل موظف في أحد البنوك التابعة للدولة، والتي يمكن استرجاعها عند انتهاء عقد الموظف.

بالإضافة إلى أنه يشترط على صاحب الشركة أن يكون عرض العمل الذي يقدمه للمرشح للوظيفة مستوفي جميع الحقوق والواجبات للطرفين، وكذلك المميزات المقدمة للموظف.

كما أنه في حالة انتهاء مدة العقد يتم إلغاء تصريح العمل للموظف من قبل الشركة.

كيف تربح وكالات التوظيف؟

العديد من وكالات التوظيف تمتلك موقع إلكتروني، حيث يوجد عليه الملف الشخصي للعديد من الباحثين عن عمل، وكذلك العديد من الوظائف الشاغرة لدى عدد كبير من الشركات.

وهناك عدة طرق تربح من خلالها شركات التوظيف، وهي:

  • تحصيل رسوم توظيف من المتقدمين للحصول على الوظائف، وذلك مقابل ملء استمارة توظيف والالتحاق بالوظيفة.
  • تحصيل رسوم من الشركات مقابل توفير الموارد البشرية الملائمة للوظائف الشاغرة، وتختلف الرسوم حسب نظام كل شركة.
  • دفع رسوم مقابل تقديم خدمات الاستشارات الوظيفية، وحلول الموارد البشرية للشركات، أو تقديم نصائح حول اجتياز المقابلات للباحثين عن عمل.
  • تقديم خدمات كتابة سيرة ذاتية احترافية أو مراجعة السيرة الذاتية مقابل مبلغ من المال، ويمكن أن تقدم هذه الخدمات على الموقع الإلكتروني الخاص بها.
  • تربح من تقديم خدمات التدريب والتأهيل لسوق العمل، وخدمات الإرشاد والتوجيه المهني أيضًا، وذلك لضمان الاستمرارية في العمل وتقديم كوادر مؤهلة للشركات.
  • عمل إعلانات بالوظائف الشاغرة لدى الشركات على المواقع الإلكترونية الخاصة بها مقابل المال.
  • وكالات التوظيف التي لديها موقع الإلكتروني يمكنها الربح من خلال الاشتراك في جوجل أدسنس “Google Ad Sense“، وكذلك عرض الإعلانات على موقعها.

كيف تختار شركة التوظيف المناسبة؟

ما هي المعايير التي يمكن أن تشير إلى درجة كفاءة وموثوقية وكالة التوظيف؟ عند طرح السؤال حول العثور على وكالة التوظيف المناسبة، فيجب أن تتحلي بالصبر واليقظة.

وكذلك الانتباه إلى المعايير المختلفة، والتي يمكن أن تختلف من خلالها درجة موثوقية وجدية الوكالة، ومن بين العوامل الأكثر دلالة، هي:

  • مدة عمل وكالة التوظيف.
  • درجة الخبرة في سوق العمل.
  • التمتع بسمعة طيبة.
  • درجة الشهرة.
  • عدد الموظفين.
  • تاريخ جيد لطلبات التوظيف المكتملة.
  • وجود مكتب ثابت.
  • تقديم خدمات على الموقع الإلكتروني.
  • لديها تقنيات البحث عن الموظفين المتقدمة.
  • قاعدة بيانات كبيرة من العملاء ومحفظة غنية من عمليات التوظيف.
  • تكلفة الخدمات وتوافر نظام سداد مرن (لأصحاب الشركات).

تذكر أنه يمكن للوافدين الحصول على المساعدة من لجنة التوظيف الموجودة في قنصلية بلدك، ولكن كن حذرًا.

فهي لا تقوم بمراجعة طلبات التوظيف، ولكنها تساعدك في كتابة سيرتك الذاتية وفقًا للمعايير المحلية، وذلك لأن لديها جميع وثائق معايير العمل الموجودة بالدولة.

متطلبات العمل للأجانب بالإمارات

يوجد العديد من المتطلبات، والتي يجب توافرها للتمكن للعمل بها، ومن أهم هذه المتطلبات هي:

إتقان اللغة الإنجليزية

ليست هناك حاجة مطلقة للتحدث باللغة العربية، لكن اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه، وذلك لكي تعيش مستوى راقي من الحياة.

وذلك حيث كلما ارتفع مستواك فستفتح لك مجموعة أوسع من الوظائف الشاغرة، وهناك خيارات كثيرة للعمل دون اللغة الإنجليزية، ولكن الراتب سيكون أقل.

مظهر لطيف

معظم الوظائف الشاغرة بالدولة توجد في قطاع الخدمات، لذا فإن المظهر الجذاب والأناقة مهمان، وذلك ليتم اختيارك عند التقدم لأحد هذه الوظائف.

العمر

يتم قبول معظم المرشحين من سن 18 إلى 30 عام، وإذا كنا نتحدث عن أخصائي مؤهل تأهيلا عاليًا، فالوظائف تكون متاحة حتى سن 35 عام.

كما أن هناك حالات استثنائية، وذلك عندما تم تعيين متخصصين في سن 45-50، كما يتم إبرام العقد لمدة عام على الأقل، ويلتزم أصحاب العمل المحليون بالتعاون طويل الأمد.

توثيق الدبلومات والشهادات

في حال كنت حاصلًا على مؤهلات عُليًا مثل الأطباء، ففي الإمارات الأطباء مطلوبون دائمًا، حيث تحتفظ الدولة بسمعة طيبة كمكان يتمتع بواحد من أعلى مستويات الطب في العالم.

ومن أجل الحصول على وظيفة في عيادة محلية، فإنك تحتاج إلى اجتياز اختبار تأكيد الخبرة والتعليم “الجزء النظري والعملي”.

كما يقام هذا الاختبار مرتين في السنة، بالإضافة إلى أنه من الهام أن تتقن اللغة الإنجليزية،

وإذا كنت ترغب في فتح عيادتك الخاصة، فستحتاج إلى الحصول على ترخيص، كما توجد ثلاث وزارات للصحة في الدولة، حيث تصدر كل واحدة ترخيص في إمارة معينة فقط.

وتستغرق هذه العملية من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع، وذلك حتى يتم تأكيد صلاحية الدبلومات والشهادات من قبل القنصلية الإماراتية.

وكذلك تُطبق تلك الخطوات على باقي الوظائف، ولكن بشكل عام، حيث تعتمد مدة التوثيق والمصاريف على نوع المستند الذي سيتم توثيقة، والعمل الذي ستعمل فيه.

كما أنه يمكنك الاستعانة بمسؤولي التوظيف أو القنصلية أو حتى المواقع الرسمية للجهات الحكومية، والتي بإمكانها إرشادك اعتمادًا على حالتك.

ملامح الثقافة الإماراتية

تعتبر الإمارات من أكثر دول العالم أمانًا، فإن مرتكبي الجرائم يعاقبون بشدة ويتم القبض عليهم بسرعة، حيث يتم تثبيت الكاميرات في كل مكان حتى في محطات النقل العام.

فلا يغلق الكثيرون الباب عندما يغادرون المنزل، وفي أي وقت من الليل يمكنك المشي بأمان أو الذهاب إلى المتجر.

كما أن هناك نوع من الرقابة الجيدة، وهي:

  • أنه لا يمكنك توبيخ الشيخ الكبير في المراسلات عبر الإنترنت.
  • أو نشر آراء سيئة عن الدولة.
  • أو نشر ثرثرة سلبية.
  • أو تحميل صور للحرائق والمعارك.
  • وما إلى ذلك من عمليات التعبير عن العنف.

تهتم الدولة بالصورة الإيجابية، لذلك إذا ارتكبت مثل تلك التصرفات الغريبة، ففي أحسن الأحوال يمكن تغريمك فقط، وفي أسوأ الأحوال يمكن ترحيلك من البلاد.

عواقب العمل غير القانوني في الإمارات

تطبق السلطات المحلية قوانين العمل بصرامة وتفحص بانتظام، وذلك عن مدى التزام الشركات والأفراد، حيث أن إذا تم القبض على صاحب العمل وهو يعمل بشكل غير قانوني.

فإنه يواجه عقوبة السجن لمدة شهرين، وغرامة تصل إلى 82 ألف دولار، وكذلك وإذا تم القبض على الموظف يعمل بشكل غير قانوني لمدة شهرين أو ثلاثة أشهر.

وسيتم ترحيله وإصدار غرامة إضافية تبلغ قيمتها 27 دولار، وذلك عن كل يوم إقامة في البلاد بشكل غير قانوني.

أكثر التخصصات المطلوبة

جميع القطاعات بها لديها نشاط كبير، فكل يوم تحدث أشياء جديدة، ولكن يبقى قطاع الخدمات أنشط القطاعات وأكثرها طلبًا للوظائف، ومنها:

  • نادل في المطاعم والمقاهي.
  • مصمم رسوم متحركة.
  • طهاة.
  • مستشار مبيعات.
  • خدمات السيارات “بيع، شراء، استبدال، تنظيف، صيانة”.
  • مدربي اللياقة البدنية والرياضات الترفيهية.
  • المضيفين والمضيفات.
  • مهندسي التشييد والبناء.

ومن بين المتخصصين والذين يجب أن يكون لديهم مهارات مُحددة، فهناك طلب على متخصصي تكنولوجيا المعلومات والأطباء والمدرسين “وخاصة اللغة الإنجليزية” والمهندسين ومديري المبيعات ذوي الخبرة.

ما الذي يحصل عليه الموظف بالإمارات؟

بالتأكيد تتنوع مميزات العمل اعتمادًا على طبيعته ونوع الجهة التي ستعمل بها، هل هي دولية أم محلية، ولكن بشكل عام يحصل الكثير على بيئة عمل تراعي الموظفين، عن طريق:

  • رحلة مجانية من مدينتك “إذا كان هناك مطار دولي” إلى مكان العمل.
  • تأشيرة الدخول مجانية، حيث يتحمل صاحب العمل تكلفتها.
  • إجازة سنوية 30 يوم مدفوعة الأجر، وذلك بعد 11 شهر عمل.
  • الإقامة المجانية في شقة مكونة من غرفتين إلى ثلاث غرف نوم، وغرفة معيشة، ومطبخ، مع دورة مياه.
  • ثلاث وجبات مجانية في اليوم، والبعض يقدم وجبة واحدة، وآخرين يقدمون إثنين.
  • تأمين طبي شامل، لكنه لا يتضمن طب الأسنان وطب العيون وجراحة التجميل وإنهاء الحمل.
  • فرصة لاكتساب خبرة دولية في مجال عملك، حيث يجتمع بها جميع جنسيات العالم.
  • تدريبات التطوير المهني، الأسبوعية، أو الشهرية، أو السنوية.
  • فرص للتدريب في أقسام أخرى والحصول على شهادات دولية.
  • فرصة للنمو الوظيفي والمهني.
  • إعفاء من الضرائب.
  • دورات لغة انجليزية على مستويات مختلفة على حساب صاحب العمل، مع حصولك على شهادات دولية.
  • عند نهاية عقد العمل، تتلقى شهادات خبرة دولية، وبوجودها سيتم قبولك والترحيب بك للعمل المرموق في الشركات الكبرى، سواء في بها أو في البلدان الأخرى.

العمل في الإمارات بدون دبلومات

أغلب مهنها تحتاج إلى دبلومات وتدريبات، وذلك ليتم توثيقها في القنصلية، ولكن بعض المهن متاحة للجميع بشرط أن يكونوا لديهم حد أدنى من التحدث باللغة الإنجليزية، لعل أهم تلك المهن:

  • سائق.
  • مضيفة.
  • عامل البار.
  • المهن الرياضية “مدرب رياضي، مدرب تنس أو جولف“.
  • مندوب مبيعات في مركز تجاري.

كما يمكنك الحصول على وظيفة في أي مكان لا يحتاج إلى دبلومات أيضًا، ولكن ذلك سيتوقف على مدى إتقانك للتحدث باللغتين العربية والإنجليزية.

تذكر بأن تكون حريص بشأن اختلاف الثقافات، فإذا كان الانتقال إلى العمل في بها من منطلق كونك عاطلًا في بلدك فكرة جيدة.

فإن العيش في دول الخليج يُعد تغييرًا جذريًا في الثقافة، حيث أن لدى الدولة نظام غرامات مختلف وصارم عن باقي دول الشرق الأوسط.

ولكن اطمئن فالآخرين في بها يمكن أن يساعدوك في التأقلم، خاصة إذا كنت تتطلع للعمل في أبو ظبي أو دبي.

العمل في الإمارات بالشهادات

أتفق أن الشهادات الآن لم تصير بنفس قوتها كما كان في العصر الصناعي، ولكن بدونها تصل إلى طرق مسدودة، وتغلق بعض الفرص أبوابها، حيث يمكنك العمل بشهادات ودبلومات في:

  • صالون تجميل.
  • التمويل والأمور المالية.
  • الأعمال الفندقية والضيافة.
  • أو أن تصبح مديرًا.

تحتاج إلى معرفة طريقة إضفاء رونق الشرعية على الدبلومات أيضًا، وذلك إذا كُنت تنوي العمل بها، لأن الطبقة الإدارية في بها تحتاج إلى شهادات.

المناصب التي يصعب العمل بها

كما هو الحال في جميع الدول التي يعمل بها عدد كبير من الأجانب، حيث يظل هناك بعض الوظائف المخصصة لأبناء تلك الدول، بعض المناصب محجوزة في الغالب للمواطنين الإماراتيين، مثل:

  • المناصب الإدارية.
  • فروع البنوك.
  • شركات التأمين.
  • وكالات العقارات.
  • وكالات السفر.
  • الوظائف الحكومية.

لكن اطمئن لا يزال هناك العديد من الوظائف المتاحة للوافدين، وذلك حتى في تلك القطاعات السابق ذكرها.

ولكن تذكر، أن الخريجين الشباب الذين ليس لديهم خبرة، هم من سيجدون صعوبة كبيرة في الحصول على أول وظيفة لهم في دبي والإمارات بشكل عام.

تذكر أن المنافسة شرسة في سوق العمل، وذلك لأن العديد من المرشحين يأتون من آسيا.

وللعثور على وظيفة جيدة ومرموقة، فعليك أن تستعد لحقيقة وجود العديد من المرشحين لمهنة واحدة.

ما المهن الأفضل في الإمارات؟

تختلف قطاعات النمو من بلد إلى آخر، لذلك تختلف المهن الأفضل من إمارة لأخرى، حيث أنه في دبي توجد ناطحات السحاب.

ولهذا فإن مهنة السياحة هي المهيمنة، أما أبو ظبي فهناك التجارة والأعمال والضيافة.

القطاع الطبي في أبو ظبي

فوق كل العقبات والظروف، هناك العديد من الوظائف في قطاعات: الرعاية الصحية، والتعليم، والثقافة، والسياحة الفاخرة.

كما تقع آبار الغاز والنفط غرب الإمارات، حيث يوجد النفط والغاز، فإنها دولة عربية غنية بهما، لذلك توجد وظائف للعمال الأجانب والوافدين، ولا سيما في قطاع الطاقة والبناء وتحلية المياه.

بالإضافة إلى مستشفيات حديثة للأطباء والممرضات الأجانب، وكذلك لسكان الإمارة، كما يعمل العديد من الأطباء الناطقين باللغة الإنجليزية.

وذلك تبعًا للمعايير الدولية الأوروبية، حيث يحوي القطاع العديد من خدمات، والتي منها:

  • الطب العام.
  • طب الأطفال.
  • أمراض الجهاز التنفسي للأطفال.
  • أمراض النساء والتوليد.
  • الروماتيزم.
  • الطب الجمالي.
  • العلاج الطبيعي.
  • الممرضات.

في دبي

  • بغض النظر عن نشاط معظم القطاعات بدبي، إلا أن هناك قطاعات أخرى فرعية مؤثرة في الاقتصاد، وهي صناعة الكماليات.
  • ولأن جميع العلامات التجارية الكبرى في هذه الصناعة موجودة في دبي.
  • الإمارة لديها العديد من الشركات، والعديد من المناصب والفرص، في قطاع المطاعم والضيافة، والسفر، والتجارة، والنقل.
  • إذا آلات بك الأمور إلى أن تصبح سائق تاكسي، فاعلم أن ظروف العمل ليست الأفضل، وكن على استعداد للعمل لساعات طويلة، لكسب المال من أجل العيش فقط.
  • كما لا تزال سيارة الأجرة جزءًا من أدنى وظيفة مدفوعة الأجر في البلاد.

المعيشة في أبو ظبي

تتوفر بها جميع سبل الحياة الراقية والرفاهية والاستقرار، حيث توجد بها جميع المرافق والخدمات، ويوجد بها عقارات سكنية تناسب جميع الفئات.

كما أن جودة التأمين الصحي مرتفعة، وجودة التعليم في جميع المراحل بداية من الروضة حتى التعليم الجامعي.

وتتميز ببنية تحتية متقدمة أيضًا، وشبكة نقل ومواصلات تسهل الوصول إلى جميع أنحاء الإمارة، كما أنه يوجد بها المولات والأماكن الترفيهية.

كل هذه العوامل تعمل على ارتفاع تكلفة المعيشة بها، فهي تعتبر ثاني أغلى مكان للعيش في الشرق الأوسط، ولكن مقابل ذلك الارتفاع هناك العديد من المميزات.

فيما يتعلق بالاندماج والمساواة في البلاد، فهذه فجوة أخرى ليس من السهل سدها، وكذلك لا يتمتع الوافدون العاملون في دبي وأبو ظبي بنفس الامتيازات التي يتمتع بها المواطنون.

لكن هذا لا يمنع الشركات الدولية التي يتم إنشاؤها بشكل متزايد في دبي من التشارك مع الحكومة، وذلك من أجل توظيف الوافدين.

الخاتمة

قبل أن تكتسب دول الخليج الأهمية التي تحظى بها الآن، كانت الإمارات وخاصة أبو ظبي، الوجهة الرئيسية الأولى لمن يتطلعون للعمل في الخليج العربي.

لا بد من القول إن العمل بها له ميزات عديدة وخاصة في نظام الأجور.

إذا كان لديك أي أسئلة أو اقتراحات حول العمل بها بشكل عام، فاكتب إلينا عبر التعليقات.

الاسئلة الأكثر شيوعاً

ما أكثر التخصصات المطلوبة في الإمارات؟

  1. شركة Nadia Recruitment.
  2. شركة مايكل بيج.
  3. سندس للتوظيف.
  4. ريتش لخدمات التوظيف.
  5. روبرت هالف.
  6. “اديكو” الشرق الأوسط.
  7. شركة خدمات التوظيف الدولية للخبراء.
  8. هورايزون العالمية لخدمات التوظيف.
  9. شركة Ultimate HR Solutions.
  10. شركة Tasc OutSourcing.
  11. شركة Union Gulf Services.
  12. شركة Innovation UAE.
  13. شركة Hays.
  14. موقع جلف تالنت “Gulf Talent”.
  15. نوكري جلف دوت كوم “Naukri Gulf”.
  16. مان باور جروب “Man Power Group”.
  17. Bayt.
  18. Laimoon.
  19. Tanfeeth.
  20. The Gulf Recruitment.
  21. شركة باك الشرق الأوسط.
  22. شركة ماكنزي جونز.
  23. شركة First Select.
  24. شركة Cupola Groupe.
  25. شركة دراغون للتوظيف.
  26. شركة شارتر هاوس دبي.

ماهي متطلبات العمل للأجانب في الإمارات؟

  • إتقان اللغة الإنجليزية.
  • المظهر اللطيف، وذلك لأن معظم الوظائف المطلوبة تكون في القطاعات الخدمية.
  • العمر، متوسط الأعمار الذي يتم قبوله هو ما بين الـ 18-30 عاما، ولكن أحيانا يكون هناك بعض الاستثناءات لبعض الخبرات المتميزة الأكبر سنا.
  • توثيق الدبلومات والشهادات.

ما أفضل المهن في الإمارات؟

المقارنة ليست عادلة لأن المهنة الأفضل تعتمد على قرارك في تحديد القطاع الذي تريد العمل به.

فقطاع السياحة والفنادق والمطاعم نشط في دبي وأبو ظبي.

كما أن المهن المتعلقة بقطاعات البنوك والتكنولوجيا والطب والرعاية الصحية لديها ازدهار كبير.

مقالات ذات صلة
أضف تعليق
  • أبو ظبى بلد رائع ولكنه سيكون أكثر روعة بالنسبة لى عندما أحصل على عمل يمكننى من زيارة كل معالمها والتمتع بها .
    انا حاصل على ليسانس آداب وتربية. تخصص اللغة العربية والدراسات الإسلامية
    أتمتع بالعديد من الخبرات الفاعلة
    تدريس اللغة العربية \ تدريس التربية الدينية الإسلامية \ أمين مكتبة مدرسية
    بائع بسوبر ماركت \ كاشير \ بائع حلوانى \ مدير أرضية بسوبر ماركت \ سباك \ أمن وحراسة \ أقود سيارات …
    أقيم فى أبو ظبى هاتف 0545339895